Etos zawodowy pracownikow socjalnych, eBooks txt
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
Rada Redakcyjna:Przewodnicz�ca:Ewa Marynowicz-HetkaKrzysztof Frysztacki Alicja Majewska-Ga��ziak Jolanta Supi�ska Jerzy Szmagalski Kazimiera W�dzSekretarz:Ryszard SzarfenbergRecenzent naukowy: prof. dr hab. Mariola FlisKonsultant naukowy:prof. dr hab. Kazimiera W�dzmmBiblioteka Pracownika SocjalnegoAnna OlechEtoszawodowypracownik�wsocjalnychWARTO�CI, NORMY, DYLEMATY ETYCZNEKatowice 2006Opracowanie graficzne Marek J. PiwkoRedakcja techniczna, skiad Grzegorz BociekKorekta Barbara Meisner� Copyright by ��l�sk" Wydawnictwo Naukowe, Katowice 2006ISBN 978-83-7164-476-4Wydawca: ��l�sk" Sp. z o.o. Wydawnictwo Naukoweal. W. Korfantego 51, 40-161 Katowicebiuro (032) 25-80-756 25-81-913, fax 25-83-229, dziat handlowy 25-85-870e-mail: biuro@slaskwn.com.pl, handel@slaskwn.com.plSpis tre�ciWprowadzenie...................................................................................................................9Cz�� I. Warto�ci i zasady etyczne pracy socjalnej........................................................ 16Wst�p......................................................................................................................... 16Rozdzia� 1. Normatywny wymiar instytucji pomocy spo�ecznej i pracy socjalnej... 20Pomoc spo�eczna - instytucjonalny kontekst pracy socjalnej..........................20Normatywny kontekst pracy socjalnej...............................................................32Etyczny kontekst pracy socjalnej.......................................................................33Praktyczny kontekst pracy socjalnej (praca socjalna jako nauka praktyczna)... 46Rozdzia� 2. Praca socjalna jako realizacja warto�ci - na podstawie wypowiedzipracownik�w socjalnych....................................................................................52Strategia poziomu abstrakcyjnego - og�lna......................................................54Strategia poziomu abstrakcyjnego - poprzez odwo�anie si� do innych warto�ci.. 54 Strategia operacjonalizuj�ca - poprzez odwo�anie si� do instytucji pomocyspo�ecznej.....................................................................................................55Strategia operacjonalizuj�ca - poprzez odwo�anie si� do zawodu pracownikasocjalnego, pracy socjalnej...........................................................................55Strategia operacjonalizuj�ca - poprzez odwo�anie si� do wsp�lnoty..............56Strategia operacjonalizuj�ca - poprzez przywo�anie obrazu idealnego,profesjonalnego pracownika socjalnego.....................................................56Strategia operacjonalizuj�ca - poprzez przywo�anie w�asnej roli zawodowej .. 56Strategia tautologiczna.......................................................................................57Strategia powinno�ciowa....................................................................................58Strategia ucieczkowa..........................................................................................58Pojmowanie warto�ci................................................................................................596________________________Spis tre�ciGodno��...............................................................................................................59Odpowiedzialno��...............................................................................................63Tolerancja............................................................................................................67Prywatno��..........................................................................................................69Sprawiedliwo��...................................................................................................71Solidarno�� mi�dzyludzka..................................................................................74Mi�o�� bli�niego.................................................................................................75�ad spo�eczny.....................................................................................................76Skuteczno�� dzia�ania.........................................................................................87Sumienno��.........................................................................................................88Uczciwo��...........................................................................................................89Samodoskonalenie i rozw�j zawodowy.............................................................92Lojalno��.............................................................................................................93Hierarchia warto�ci...................................................................................................96Podsumowanie..........................................................................................................98Cz�� II. Normy etycznego dzia�ania w pracy socjalnej..............................................107Wst�p.......................................................................................................................107Rozdzia� 3. Etyka pracy socjalnej jako etyka zawodowa......................................109Etyka zawodowa - perspektywa poj�ciowa....................................................109Pogl�dy na etyk� zawodow�............................................................................. 111Etyka zawodowa w pracy socjalnej.................................................................119Kodeks etyczny pracownik�w socjalnych.......................................................127Konstrukcja i tre�� wybranych kodeks�w....................................................... 132Kodeks etyczny jako podstawa standard�w pracy socjalnej..........................140Rozdzia� 4. Praca socjalna jako dzia�anie zgodne z normami etyki zawodowej- na podstawie wypowiedzi pracownik�w socjalnych...................................145Stanowiska wobec kodeksu etyki zawodowej.................................................145Zobowi�zania etyczne wynikaj�ce z zawodu..................................................157Sytuacje uzasadniaj�ce naruszenie zasad etyki zawodowej...........................171Sylwetka profesjonalnego pracownika socjalnego..........................................176Podsumowanie.......................................................................................................194Cz�� III. Dylematy etyczne w pracy socjalnej............................................................199Wst�p.......................................................................................................................199Rozdzia� 5. �r�d�a i rodzaje dylemat�w etycznych oraz mo�liwo�ci ichrozwi�zywania..................................................................................................201Istota dylematu etycznego w pracy socjalnej..................................................201�r�d�a i rodzaje dylemat�w etycznych............................................................203Rozwi�zywanie dylemat�w etycznych w pracy socjalnej...............................226Spis tre�ci_____________________________7Rozdzia� 6. Wzory post�powania w sytuacji dylematu etycznego -na podstawie wypowiedzi pracownik�w socjalnych......................................237Sytuacja trudna jako synonim dylematu etycznego........................................237Rodzaje do�wiadczanych dylemat�w etycznych.............................................239Dylematy najmocniej przezywane...................................................................251Strategie radzenie sobie z dylematami - pytanie o �z�ot� dyrektyw�".........253Problem asymetrii mi�dzy warto�ciami osobistymi a zawodowymi..............261Podsumowanie........................................................................................................263Zako�czenie...................................................................................................................266Aneks 1 ..........................................................................................................................274Aneks 2..........................................................................................................................283Kodeks Etyczny Polskiego Towarzystwa Pracownik�w Socjalnych...........................283Bibliografia....................................................................................................................287WPROWADZENIEPraca socjalna zajmuje si� przede wszystkim tymi interakcjami pomi�dzy lud�mi a otoczeniem spo�ecznym, kt�re maj� wp�yw na ich umiej�tno�� spe�niania zada� �yciowych, minimalizowania przykro�ci i zdolno�� realizacji w�asnych warto�ci i aspiracji.' Prac� socjaln� mo�na definiowa� na wiele sposob�w - jako zaw�d, dzia�alno�� praktyczn�, nauk� czy sztuk�. W�r�d instrument�w, jakimi dysponuje instytucja pomocy spo�ecznej, ma ona fundamentalne znaczenie - jest to podstawowa metoda interwencji, maj�ca sprzyja� osi�gni�ciu g��wnych cel�w pomocy spo�ecznej. W polskim ustawodawstwie cele te formu�uje si� jako umo�liwienie osobom i rodzinom przezwyci�enia trudnych sytuacji �yciowych, �ycie w warunkach odpowiadaj�cych godno�ci cz�owieka, wspieranie w wysi�kach zmierzaj�cych do zaspokojenia niezb�dnych potrzeb, �yciowe usamodzielnienie os�b i rodzin oraz ich integracj� ze �rodowiskiem. Adekwatnie do cel�w stawianych przed instytucj�, cel pracy socjalnej okre�la si� jako pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolno�ci do funkcjonowania w spo�ecze�stwie poprzez pe�nienie odpowiednich r�l spo�ecznych oraz tworzenie warunk�w sprzyjaj�cych temu celowi.2Praca socjalna tradycyjnie zaliczana jest do kategorii zawod�w pomocowych, to znaczy tych, kt�rych i... [ Pobierz całość w formacie PDF ]
zanotowane.pl doc.pisz.pl pdf.pisz.pl upanicza.keep.pl
Rada Redakcyjna:Przewodnicz�ca:Ewa Marynowicz-HetkaKrzysztof Frysztacki Alicja Majewska-Ga��ziak Jolanta Supi�ska Jerzy Szmagalski Kazimiera W�dzSekretarz:Ryszard SzarfenbergRecenzent naukowy: prof. dr hab. Mariola FlisKonsultant naukowy:prof. dr hab. Kazimiera W�dzmmBiblioteka Pracownika SocjalnegoAnna OlechEtoszawodowypracownik�wsocjalnychWARTO�CI, NORMY, DYLEMATY ETYCZNEKatowice 2006Opracowanie graficzne Marek J. PiwkoRedakcja techniczna, skiad Grzegorz BociekKorekta Barbara Meisner� Copyright by ��l�sk" Wydawnictwo Naukowe, Katowice 2006ISBN 978-83-7164-476-4Wydawca: ��l�sk" Sp. z o.o. Wydawnictwo Naukoweal. W. Korfantego 51, 40-161 Katowicebiuro (032) 25-80-756 25-81-913, fax 25-83-229, dziat handlowy 25-85-870e-mail: biuro@slaskwn.com.pl, handel@slaskwn.com.plSpis tre�ciWprowadzenie...................................................................................................................9Cz�� I. Warto�ci i zasady etyczne pracy socjalnej........................................................ 16Wst�p......................................................................................................................... 16Rozdzia� 1. Normatywny wymiar instytucji pomocy spo�ecznej i pracy socjalnej... 20Pomoc spo�eczna - instytucjonalny kontekst pracy socjalnej..........................20Normatywny kontekst pracy socjalnej...............................................................32Etyczny kontekst pracy socjalnej.......................................................................33Praktyczny kontekst pracy socjalnej (praca socjalna jako nauka praktyczna)... 46Rozdzia� 2. Praca socjalna jako realizacja warto�ci - na podstawie wypowiedzipracownik�w socjalnych....................................................................................52Strategia poziomu abstrakcyjnego - og�lna......................................................54Strategia poziomu abstrakcyjnego - poprzez odwo�anie si� do innych warto�ci.. 54 Strategia operacjonalizuj�ca - poprzez odwo�anie si� do instytucji pomocyspo�ecznej.....................................................................................................55Strategia operacjonalizuj�ca - poprzez odwo�anie si� do zawodu pracownikasocjalnego, pracy socjalnej...........................................................................55Strategia operacjonalizuj�ca - poprzez odwo�anie si� do wsp�lnoty..............56Strategia operacjonalizuj�ca - poprzez przywo�anie obrazu idealnego,profesjonalnego pracownika socjalnego.....................................................56Strategia operacjonalizuj�ca - poprzez przywo�anie w�asnej roli zawodowej .. 56Strategia tautologiczna.......................................................................................57Strategia powinno�ciowa....................................................................................58Strategia ucieczkowa..........................................................................................58Pojmowanie warto�ci................................................................................................596________________________Spis tre�ciGodno��...............................................................................................................59Odpowiedzialno��...............................................................................................63Tolerancja............................................................................................................67Prywatno��..........................................................................................................69Sprawiedliwo��...................................................................................................71Solidarno�� mi�dzyludzka..................................................................................74Mi�o�� bli�niego.................................................................................................75�ad spo�eczny.....................................................................................................76Skuteczno�� dzia�ania.........................................................................................87Sumienno��.........................................................................................................88Uczciwo��...........................................................................................................89Samodoskonalenie i rozw�j zawodowy.............................................................92Lojalno��.............................................................................................................93Hierarchia warto�ci...................................................................................................96Podsumowanie..........................................................................................................98Cz�� II. Normy etycznego dzia�ania w pracy socjalnej..............................................107Wst�p.......................................................................................................................107Rozdzia� 3. Etyka pracy socjalnej jako etyka zawodowa......................................109Etyka zawodowa - perspektywa poj�ciowa....................................................109Pogl�dy na etyk� zawodow�............................................................................. 111Etyka zawodowa w pracy socjalnej.................................................................119Kodeks etyczny pracownik�w socjalnych.......................................................127Konstrukcja i tre�� wybranych kodeks�w....................................................... 132Kodeks etyczny jako podstawa standard�w pracy socjalnej..........................140Rozdzia� 4. Praca socjalna jako dzia�anie zgodne z normami etyki zawodowej- na podstawie wypowiedzi pracownik�w socjalnych...................................145Stanowiska wobec kodeksu etyki zawodowej.................................................145Zobowi�zania etyczne wynikaj�ce z zawodu..................................................157Sytuacje uzasadniaj�ce naruszenie zasad etyki zawodowej...........................171Sylwetka profesjonalnego pracownika socjalnego..........................................176Podsumowanie.......................................................................................................194Cz�� III. Dylematy etyczne w pracy socjalnej............................................................199Wst�p.......................................................................................................................199Rozdzia� 5. �r�d�a i rodzaje dylemat�w etycznych oraz mo�liwo�ci ichrozwi�zywania..................................................................................................201Istota dylematu etycznego w pracy socjalnej..................................................201�r�d�a i rodzaje dylemat�w etycznych............................................................203Rozwi�zywanie dylemat�w etycznych w pracy socjalnej...............................226Spis tre�ci_____________________________7Rozdzia� 6. Wzory post�powania w sytuacji dylematu etycznego -na podstawie wypowiedzi pracownik�w socjalnych......................................237Sytuacja trudna jako synonim dylematu etycznego........................................237Rodzaje do�wiadczanych dylemat�w etycznych.............................................239Dylematy najmocniej przezywane...................................................................251Strategie radzenie sobie z dylematami - pytanie o �z�ot� dyrektyw�".........253Problem asymetrii mi�dzy warto�ciami osobistymi a zawodowymi..............261Podsumowanie........................................................................................................263Zako�czenie...................................................................................................................266Aneks 1 ..........................................................................................................................274Aneks 2..........................................................................................................................283Kodeks Etyczny Polskiego Towarzystwa Pracownik�w Socjalnych...........................283Bibliografia....................................................................................................................287WPROWADZENIEPraca socjalna zajmuje si� przede wszystkim tymi interakcjami pomi�dzy lud�mi a otoczeniem spo�ecznym, kt�re maj� wp�yw na ich umiej�tno�� spe�niania zada� �yciowych, minimalizowania przykro�ci i zdolno�� realizacji w�asnych warto�ci i aspiracji.' Prac� socjaln� mo�na definiowa� na wiele sposob�w - jako zaw�d, dzia�alno�� praktyczn�, nauk� czy sztuk�. W�r�d instrument�w, jakimi dysponuje instytucja pomocy spo�ecznej, ma ona fundamentalne znaczenie - jest to podstawowa metoda interwencji, maj�ca sprzyja� osi�gni�ciu g��wnych cel�w pomocy spo�ecznej. W polskim ustawodawstwie cele te formu�uje si� jako umo�liwienie osobom i rodzinom przezwyci�enia trudnych sytuacji �yciowych, �ycie w warunkach odpowiadaj�cych godno�ci cz�owieka, wspieranie w wysi�kach zmierzaj�cych do zaspokojenia niezb�dnych potrzeb, �yciowe usamodzielnienie os�b i rodzin oraz ich integracj� ze �rodowiskiem. Adekwatnie do cel�w stawianych przed instytucj�, cel pracy socjalnej okre�la si� jako pomoc osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolno�ci do funkcjonowania w spo�ecze�stwie poprzez pe�nienie odpowiednich r�l spo�ecznych oraz tworzenie warunk�w sprzyjaj�cych temu celowi.2Praca socjalna tradycyjnie zaliczana jest do kategorii zawod�w pomocowych, to znaczy tych, kt�rych i... [ Pobierz całość w formacie PDF ]